L'importanza della conoscenza delle lingue straniere per un buon inserimento nel mercato del lavoro è un tema molto ripetuto, ma questo argomento non è solo il formalismo delle imprese contraenti, i corsi preuniversitari, i corsi professionali e preparatori per varie competizioni.
Questa accusa sulla conoscenza delle lingue straniere accompagna la necessità di accedere a informazioni mondiali per la qualifica professionale.
Un professionista con conoscenza delle lingue straniere, oltre all'accesso a reti di informazione che forniscono conoscenze che possano favorire l'innovazione, può ottenere un maggiore arricchimento culturale e un più ampio repertorio creativo, sfruttando meglio film, libri, musica, contenuto di radio e reti televisive straniere.
Le aziende vogliono avere professionisti che non hanno limitazioni per tenere stage, corsi o partecipare a conferenze straniere o insegnate da stranieri, che hanno il potenziale per assumere posizioni in altri paesi in caso di internazionalizzazione dell'azienda e che possono comunicare con i ricercatori e professionisti stranieri e accedere ai loro contenuti scritti nella lingua originale.
Per la maggior parte delle aziende, conoscere un'altra lingua non è più un differenziale, ma una formazione essenziale.
Tuttavia, chi non conosce una lingua diversa dalla propria lingua madre non ha bisogno di essere completamente allarmato, perché anche la conoscenza di un'altra lingua è fondamentale, nei processi selettivi le caratteristiche e le abilità comportamentali valgono ancora di più perché, per i reclutatori e manager, è più facile stimolare la ricerca di questa conoscenza che cambiare gli atteggiamenti delle relazioni interpersonali.
Conoscenza delle lingue brasiliane
Secondo un'indagine condotta da Catho, una società che pubblica CV e posti su Internet, la lingua inglese è la più richiesta dal mercato, dal momento che l'80% delle interviste in lingua straniera sono condotte in questa lingua . La seconda lingua più utilizzata nelle interviste è lo spagnolo, con il 13%.
Nonostante l'importanza della conoscenza della lingua inglese, la ricerca di Catho mostra che la maggior parte delle persone non è pienamente qualificata:
- l'11% degli intervistati è in grado di comunicare facilmente in inglese;
- Il 3,4% di questi professionisti che possono comunicare senza difficoltà sono in grado di parlare e comprendere fluentemente qualsiasi argomento in inglese;
- il 12,4% degli intervistati ha dichiarato di parlare, ascoltare e scrivere con qualche difficoltà su argomenti quotidiani e specifici dell'area;
- Il 24,9% degli intervistati legge i testi e ascolta semplici conversazioni, parla e scrive frasi di base in inglese;
- il 28,2% degli intervistati non parla né scrive, ma può leggere o ascoltare testi o semplici conversazioni;
- Il 23,5% degli intervistati ha dichiarato di non essere a conoscenza della lingua.
La ricerca rivela anche che più alti sono i posti, maggiore è il livello di conoscenza delle lingue straniere. Tuttavia, va notato che i tirocinanti e i tirocinanti hanno sovraperformato alcuni livelli gerarchici più alti, come gli assistenti e gli assistenti. "Questa crescita di tirocinanti e tirocinanti che hanno scioltezza in altre lingue è un riflesso dei giovani di una nuova generazione che sono già preoccupati per il futuro e si stanno preparando per un aumento più rapido del mercato", afferma il direttore del marketing di Catho, Adriano Meirinho.
Il consiglio degli esperti in risorse umane che sono in dubbio su quanto investire nell'apprendimento di quale lingua il professionista dovrebbe cercare di ottenere una conoscenza completa dell'inglese prima di apprendere un'altra lingua.
Sforzarsi e non lasciare che i blocchi psicologici dell'apprendimento di una lingua ostacolino in ritardo la tua ricerca di conoscenza può significare un cambiamento estremamente positivo nel tuo futuro professionale.