Hai trovato il lavoro che stavi cercando e invitato a un colloquio? Complimenti! Ma adesso? Sei pronto a fare bene in questa fase e ottenere tutte le tue qualità nell'intervistatore?
Bene, non è solo la formazione, l'esperienza e il curriculum necessari per vincere il lavoro dei sogni. L'intervista è uno dei momenti più importanti e decisivi del processo di selezione. È necessario che questo primo contatto tra te e l'eventuale datore di lavoro avvenga in modo fluido e che entrambi si capiscano bene.
Secondo Paula Cualer, maestro allenatore, fondatore di Canvas Academy e autore del metodo Canvas Coaching, un colloquio di lavoro può essere la linea di demarcazione tra dove sei e dove vuoi andare: "È il giorno che può essere uno dei la parte più decisiva della tua vita, quindi non lesinare sulla preparazione. Molte persone prendono in considerazione solo il consiglio di 'essere te stesso', ma si dimenticano di tutto il resto. "
Paula sottolinea che è importante prima di tutto fare un'autovalutazione: "Su una scala da 0 a 10, quanto vale la pena essere approvato in questa intervista? Quanto vale per te raggiungere questo obiettivo? Il numero a cui hai risposto dovrebbe corrispondere al tuo impegno. Pertanto, in relazione alla sua preparazione. Se hai risposto a un voto inferiore a 3, non andare a questa intervista, non perdere tempo o tempo dell'intervistatore.
Ora, prepariamoci con questi preziosi consigli del maestro coach Paula Quaiser:
1. La prima impressione è quella che è
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Ricorda che stai gareggiando con altri intervistati. Quindi prova a fare una buona prima impressione: "Pianifica di arrivare in tempo. Saluta i tuoi intervistati con una ferma stretta di mano. Sorridente. Ricordati di stabilire un contatto visivo (una persona che parla senza guardare negli occhi diventa insicura). Mostra interesse per l'ondata e l'entusiasmo. Non mentire mai e non parlare male del tuo ultimo lavoro o capo. Se sei sui social media, assicurati che il recruiter abbia già sbirciato. Ma non aver paura di parlare dei tuoi errori o difetti: non sei un robot. E ultimo ma non meno importante: spegni il tuo cellulare! Evita di far suonare la gaffe del tuo cellulare nel bel mezzo dell'intervista ", consiglia Paula.
2. Vesti in modo neutro
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Idealmente, dovresti essere informato sulle regole della compagnia. Ogni azienda ha una politica dell'abbigliamento, anche se non la annuncia ufficialmente. Se, ad esempio, è una multinazionale tradizionale, di solito viene richiesta una maglietta sociale o simile. Se la compagnia è fresca e informale, puoi rilassarti un po 'di più. In ogni caso, vestiti secondo la tua area di competenza e la tua personalità.
Tuttavia, ricorda che questo non è il momento migliore per esporre stravaganze di stile. Dal momento che non conosci il tuo intervistatore, scommettere su look neutri è una buona richiesta. E questo vale per trucco, scollature, profumi, scarpe, capelli e accessori. Né 8 né 80.
3. Preparati in anticipo
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Preparati a varie situazioni. Ci sono interviste in cui vengono applicate le dinamiche. Gli altri sono solo una chat. In altri, l'intervistatore farà domande senza mal di testa. Quindi internet è tuo amico. Cerca il più possibile: possibili domande, dinamiche, test o suggerimenti. Leggere questo argomento è già un grande passo, per esempio. Search 4. Ricerca sull'azienda
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Secondo Paula è molto importante ricercare l'azienda e capire chi è il tuo intervistatore. Quindi mostri interesse e prendi dei bagagli per il tempo dell'intervista.
5. Allena quello che stai per dire
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Esercitati prima dell'intervista. Potrebbe essere davanti allo specchio o con qualcun altro. Probabilmente dovrai rispondere a domande come "Parlami di te stesso"; "Perché vuoi lavorare in questa azienda?"; "Perché dovrei assumerti?" ... Sii preparato e sai come vendere il tuo pesce. Ma non devi perdere la tua essenza. Ricorda: la sincerità è sempre ben vista. Quindi preparati, ma sii te stesso.
6. Attenzione alla postura del corpo
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"La comunicazione verbale, cioè le parole che parliamo, corrisponde solo al 7% della nostra capacità di comunicazione totale. Pertanto, attenzione alle tue emozioni, tono di voce e postura, queste sono responsabili del 93% del messaggio che vuoi passare. " Sorridi, guarda negli occhi, sii chiaro e presta attenzione al tuo tono di voce. Parlare troppo forte genera un'impressione maleducata, parlare troppo in basso dà l'impressione di timidezza. Le braccia incrociate sono segni che sei difensivo e cambiando posizione tutte le volte può significare molta ansia o squilibrio emotivo. "Master 7. Padronanza dell'intervista
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Probabilmente ti verrà chiesto della tua esperienza passata. Ma evita argomenti negativi. Di solito le persone mantengono la continuità di una conversazione seguendo il gancio dell'ultimo argomento parlato. Quindi, quando ti viene chiesto qualcosa di negativo o di disagio, come il motivo per cui sei stato licenziato nell'ultima compagnia, aggiungi un "ma" dopo la tua risposta, seguito da qualcosa di positivo. Ad esempio, "Sono stato licenziato per il taglio dei costi, ma mi piaceva lavorare nel settore X.", oppure "Sono stato licenziato, ma ho imparato molto lì". In questo modo, è probabile che l'intervistatore continui la conversazione chiedendo quali fossero questi apprendimenti.
8. Poni domande
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Un rispondente viene giudicato più dalle domande che dalle risposte. Le domande mostrano che l'intervistato è veramente interessato al lavoro e in quella società. Tuttavia, fai attenzione a non interrompere o contestare lo spazio con l'intervistatore. L'obiettivo è mostrare interesse, non arroganza.
9. Parla delle tue esperienze
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È sempre importante parlare delle tue esperienze passate, ma con sincerità. Non cercare di stupire l'intervistatore con bugie e non gongolare troppo perché potresti sembrare arrogante. "C'è un metodo meraviglioso per questo. Si chiama STAR. Ricorda le situazioni, i compiti che dovevi svolgere, come sei entrato in azione, cioè le tue attitudini e infine i tuoi risultati. Usa questo anagramma per costruire una mappa di base delle tue esperienze passate. E, nel caso tu stia candidando per il tuo primo colloquio, parla di piccoli traguardi raggiunti dal college, dalla scuola o dalla tua vita. Di solito il metodo STAR funziona ", aggiunge Paula Cualer.
10. Mantenere una posizione professionale
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Evita di parlare della tua vita personale. Lasciarlo fuori dall'ambiente di lavoro, non mescolare le cose. Inoltre, evita eccessive indulgenze con l'intervistatore, anche se lo conosci. Ciò include: nickname, complimenti o battute.
Ora segui i suggerimenti per strappare il tuo colloquio di lavoro. Buona fortuna! ;)